「いつもの120％で頼むよ」＝それがいつのまにか当たり前に

洋介犬＠はずネジ五巻発売中さん（@yohsuken）が「「残業と頼み事はどこか雪崩にも似て」な話。」というツイートを投稿しました。

https://twitter.com/yohsuken/status/986500185428602880

あまり怒らないでいると、沸騰点を試すがごとくエスカレートしてきますから、面度になる前に沸騰してやります。平均して怒らないと「何で怒るの？この前は怒らなかったのに！」とか寝ぼけたこという奴もいますし(´・ω・｀)

失礼致します。『会社の上司』で考えると分かりやすいと思いました。怒鳴り散らすばかりの『嫌な上司』キチンと指摘し必要ならば怒る『厳しい上司』指摘もするが基本的に温和な『優しい上司』そして、ミスしても指摘も怒りもしな…

兄がいて子供の頃から上の立場で物言う人だったんですよ。大人になってから兄の不祥事や問題を強く指摘して怒ったら、「ふざけんな！テメェは何様だ！」と逆ギレする始末です。親が昔から兄弟順を守ることで家庭が成り立つと教わって…

私の経験では50対50ではっきり分かれます｡最初から優しい環境はずっと優しい､むしろ怒っていいよと促してくれさえする｡逆に最初から酷い人はどんどん酷くなっていきました｡そういう人は怒ると凄いびっくりして怖がるんです…

それで沸点超えて怒ったら「そんな人だとは思はなかった」といって嫌な人認定して言いふらすのが「怒らない判断」をする人です

で、気が付くと尋常じゃない労働環境になって、労基署がやってくるようになり。『あいつらは現場が解ってねぇんだ』とか言い出して正当化してその状況を胡麻化すために更に無茶苦茶な事しだすんですよね……

逆に相手煽るなり失言欲しい時は「そんなことも知らないのですか？」と言えばいいそれですよね

１００％超えた時点で人間壊れていますからね。働いている人は成長しないで徐々に衰える年齢だから、日に日に辛くなります。

あまりに怒らないので舐められることがあったり怒らせにくる人がいます。そんなとき私は穏やかに困った顔で猛烈に怒っていて今すぐにも怒鳴り散らしたいし罵りたいけどここ会社だから怒ってない顔してるだけって答えています。

金もちゃんと増やすなら許せるけどほとんどは…

途中で悪い事だと気付くから貴方は人間です。人間を辞めた人やサイコパスはそれを普通だと思ってしまうから。