ソフトバンク、新卒採用選考に人工知能IBM Watsonの活用を開始。人工知能に選定される世界に突入。

ソフトバンクは、2017年5月29日より新卒採用選考のエントリーシート評価にIBM Watsonを活用すると発表した。

応募者をより客観的・適正に評価することを目的にしているとしている。

エントリーシートの選考プロセスは以下のように説明している。

1. IBM Watsonにエントリーシートの内容が認識され、エントリーシートの項目ごとに評価が提示。
2. 合格基準を満たす評価が提示された項目については、選考通過。
3. それ以外の項目については人事担当者が内容を確認し、合否の最終判断を実施

IBM Watsonの活用により、人事担当者がエントリーシートの確認作業に充てる時間を75パーセント程度軽減できることが見込まれるとしており、これにより創出された時間を応募者との対面でのコミュニケーションに充てる予定としている。